项目编号 | 课程名称 | 学时(天) | 开班 时间 | 结束 时间 | 星期 | 培训费用 | 上汽员工培训费用 | 任课 教师 |
IT-05 | AutoCAD2004基础应用 | 5 | 3月1日 | 3月29日 | 每周五 | 2000 | 1500 | 孙北川 |
ME-14 | 西门子S7-300可编程控制器和STEP7 | 8 | 3月1日 | 4月26日 | 每周五 | 2800 | 2000 | 华润祺 |
TG-P-10 | 入党积极分子培训 | 3 | 3月2日 | 3月16日 | 每周六 | 300 | 300 | 况长青等 |
MT-06 | 时间管理(有序安排-如何事半功倍) | 1 | 3月5日 | 3月5日 | 周二 | 800 | 600 | 李 晔 |
ME-27 | 西门子840D系统宏程序在机床功能开发上的应用 | 9 | 3月6日 | 5月8日 | 每周三 | 3600 | 2700 | 徐海峰 |
IT-03 | 演示文稿制作PowerPoint应用 | 3 | 3月9日 | 3月23日 | 每周六 | 1200 | 900 | 乔建荣 |
MT-11 | 4R执行力 | 1 | 3月12日 | 3月12日 | 周二 | 800 | 600 | 李 晔 |
MP-03 | 现场管理实务 | 2 | 3月14日 | 3月15日 | 周四、五 | 1600 | 1300 | 孙积文 |
QM-17 | 质量管理常用7种工具 | 1 | 3月15日 | 3月15日 | 周五 | 800 | 600 | 唐灵寒 |
MO-02 | 冲压工艺及模具设计 | 4 | 3月15日 | 3月23日 | 每周五、六 | 1600 | 1200 | 外 聘 |
CE-99 | 英语标准发音突破 | 2 | 3月16日 | 3月17日 | 周六、日 | 1000 | 800 | 沈 芳 |
MT-03 | 管理心理学与员工激励 | 1 | 3月19日 | 3月19日 | 周二 | 500 | 400 | 徐晓蕾 |
CL-99 | 公司危机管理及内控制度的建立 | 2 | 3月19日 | 3月20日 | 周二、三 | 1200 | 1000 | 苏建伟 |
QM-07 | 质量功能展开QFD | 1 | 3月20日 | 3月20日 | 周三 | 800 | 600 | 外 聘 |
MS-30 | 专业销售技巧 | 1 | 3月20日 | 3月20日 | 周三 | 800 | 600 | 邓 斐 |
EL-10 | 领导力的提升与突破 | 2 | 3月20日 | 3月21日 | 周三、四 | 1800 | 1500 | 外 聘 |
AM-03 | 汽车发动机结构 | 3 | 3月20日 | 3月22日 | 周三~五 | 1200 | 900 | 朱成水 |
QM-02 | ISO/TS16949:2009国际规范的要求、理解和实施(内审员) | 5 | 3月20日 | 3月24日 | 周三~日 | 3000 | 2500 | 外 聘 |
MP-99 | 安全事故分析与预防 | 1 | 3月21日 | 3月21日 | 周四 | 500 | 400 | 李静娴 |
TG-M-02 | 班组长管理技能培训 | 3 | 3月21日 | 3月23日 | 周四~六 | 1200 | 900 | 汤纪国等 |
QM-04 | 统计过程控制SPC | 1 | 3月22日 | 3月22日 | 周五 | 800 | 600 | 外 聘 |
QM-06 | 测量系统分析MSA | 1 | 3月23日 | 3月23日 | 周六 | 800 | 600 | 外 聘 |
MT-99 | 人际理解力(非语言沟通) | 1 | 3月26日 | 3月26日 | 周二 | 500 | 400 | 徐晓蕾 |
PM-05 | 汽车工程项目管理(实施与控制模块) | 2 | 3月28日 | 3月29日 | 周四、五 | 1600 | 1200 | 姜建庭 |
MT-99 | 员工激励 | 1 | 3月5日 | 3月5日 | 周二 | 800 | 肯耐珂萨 | |
MT-99 | 项目管理最佳实践 | 2 | 3月5日 | 3月6日 | 周二、三 | 1600 | ||
MT-99 | 招聘面试实战训练 | 2 | 3月6日 | 3月7日 | 周三、四 | 1600 | ||
MT-99 | 客户心理学与客户沟通技巧 | 2 | 3月7日 | 3月8日 | 周四、五 | 1600 | ||
MT-99 | 高效人士的时间管理 | 1 | 3月11日 | 3月11日 | 周一 | 800 | ||
MT-99 | 英文商务写作 | 1 | 3月11日 | 3月11日 | 周一 | 800 | ||
MT-99 | 心理学:洞察人心之道 | 1 | 3月11日 | 3月11日 | 周一 | 800 | ||
MT-99 | 培训师培训(授课技巧) | 2 | 3月12日 | 3月13日 | 周二、三 | 1600 | ||
MT-99 | 成为卓越领导、构建高绩效团队 | 2 | 3月13日 | 3月14日 | 周三、四 | 1600 | ||
MT-99 | 高效率职场沟通与表达 | 2 | 3月14日 | 3月15日 | 周四、五 | 1600 | ||
IT-99 | 用你的PPT说话——高效PPT制作技巧 | 1 | 3月18日 | 3月18日 | 周一 | 800 | ||
PM-99 | 项目管理 | 2 | 3月18日 | 3月19日 | 周一、二 | 1600 | ||
MT-99 | 企业培训规划和培训管理 | 2 | 3月18日 | 3月19日 | 周一、二 | 1600 | ||
MT-99 | 高级秘书与助理实战训练课程 | 2 | 3月19日 | 3月20日 | 周二、三 | 1600 | ||
MT-99 | 绩效面谈 | 2 | 3月20日 | 3月20日 | 周三 | 1600 | ||
MT-99 | 金字塔原理:逻辑思维与有效表达 | 2 | 3月20日 | 3月21日 | 周三、四 | 1600 | ||
MT-99 | 跨部门沟通与协作 | 2 | 3月21日 | 3月22日 | 周四、五 | 1600 | ||
MT-99 | 中层管理能力提升 | 2 | 3月21日 | 3月22日 | 周四、五 | 1600 | ||
HR-99 | Excel高效人力资源管理 | 2 | 3月22日 | 3月23日 | 周五、六 | 1600 | ||
HR-99 | Excel高效财务管理 | 2 | 3月24日 | 3月25日 | 周日、一 | 1600 | ||
HR-99 | 非人力资源经理的人力资源管理 | 2 | 3月24日 | 3月25日 | 周日、一 | 1600 | ||
HR-99 | 成果导向的教练式员工辅导 | 2 | 3月25日 | 3月26日 | 周一、二 | 1600 | ||
MT-99 | 新任主管管理技巧 | 2 | 3月26日 | 3月27日 | 周二、三 | 1600 | ||
MT-99 | 顾问式销售技巧 | 2 | 3月26日 | 3月27日 | 周二、三 | 1600 | ||
MT-99 | 高效人士的目标管理 | 1 | 3月27日 | 3月27日 | 周三 | 800 | ||
MT-99 | 一线生产主管管理能力提升 | 2 | 3月28日 | 3月29日 | 周四、五 | 1600 | ||
MT-99 | 非凡领导力 | 2 | 3月28日 | 3月29日 | 周四、五 | 1600 | ||
MT-99 | 高价值经理人的管理锦囊 | 2 | 3月7日 | 3月8日 | 周四、五 | 3424 | AMA | |
MT-99 | 正向影响:发挥你的个人力量 | 2 | 3月7日 | 3月8日 | 周四、五 | 5024 | ||
MS-99 | 成功的市场营销 | 2 | 3月11日 | 3月12日 | 周一、二 | 4224 | ||
MT-99 | 职海导航(主管篇) | 2 | 3月12日 | 3月13日 | 周二、三 | 5024 | ||
MT-99 | 6个信任沟通的好习惯 | 2 | 3月14日 | 3月15日 | 周四、五 | 3424 | ||
MT-99 | 魅力演讲(中文) | 2 | 3月14日 | 3月15日 | 周四、五 | 4224 | ||
MS-99 | 创造顶尖业绩的销售管理 | 2 | 3月18日 | 3月19日 | 周一、二 | 4224 | ||
MT-99 | 项目管理:项目领导力 | 2 | 3月18日 | 3月19日 | 周一、二 | 4224 | ||
MT-99 | 解决问题的6把金钥匙 | 2 | 3月21日 | 3月22日 | 周四、五 | 3424 | ||
MT-99 | 团队领导力 | 2 | 3月25日 | 3月26日 | 周一、二 | 4704 | ||
HR-99 | 高效的招聘与面试 | 2 | 3月25日 | 3月26日 | 周一、二 | 4224 | ||
MT-99 | 成为上司的得力助手 | 2 | 3月25日 | 3月26日 | 周一、二 | 3264 | ||
MT-99 | 时间与压力管理 | 2 | 3月25日 | 3月26日 | 周一、二 | 3424 | ||
MT-99 | 高价值经理人的管理法宝 | 2 | 3月28日 | 3月29日 | 周四、五 | 4224 | ||
MT-99 | 流程管理的5大旋律 | 2 | 3月28日 | 3月29日 | 周四、五 | 4224 | ||
MT-99 | 遇见更幸福的自己-如何平衡家庭与事业 | 0.5 | 3月6日 | 3月6日 | 周三 | 1050 | 百仕瑞 | |
MP-99 | 工厂设备维修管理 | 2 | 3月12日 | 3月13日 | 周二、三 | 2660 | ||
MT-99 | 新生代员工管理 | 2 | 3月12日 | 3月13日 | 周二、三 | 2520 | ||
MT-99 | 共同的频道-职场沟通技能训练 | 2 | 3月14日 | 3月15日 | 周四、五 | 2240 | ||
MT-99 | 行政工作统筹管理 | 2 | 3月14日 | 3月15日 | 周四、五 | 2520 | ||
MP-99 | 敏捷供应链与物流管理 | 3 | 3月14日 | 3月16日 | 周四~六 | 3150 | ||
FM-99 | 非财务经理的财务管理 | 2 | 3月16日 | 3月17日 | 周六、日 | 2520 | ||
MT-99 | 高级文秘职业化训练 | 2 | 3月16日 | 3月17日 | 周六、日 | 1960 | ||
MP-99 | Pokayoka防错机制 | 1 | 3月18日 | 3月18日 | 周一 | 1400 | ||
QM-99 | FMEA失效模式分析 | 2 | 3月18日 | 3月19日 | 周一、二 | 2240 | ||
MT-99 | 卓越班组长七项修炼 | 2 | 3月19日 | 3月20日 | 周二、三 | 1820 | ||
IT-99 | 三天变身Office达人(Word/Excel/PPT) | 3 | 3月20日 | 3月22日 | 周三~五 | 2520 | ||
QM-99 | 新旧QC七工具 | 3 | 3月20日 | 3月22日 | 周三~五 | 3150 | ||
MP-99 | 高效仓储管理与库存控制 | 2 | 3月21日 | 3月22日 | 周四、五 | 2520 | ||
MP-99 | 供应商质量管理 | 2 | 3月23日 | 3月24日 | 周六、日 | 2520 | ||
SS-99 | 卓越客户服务管理 | 2 | 3月23日 | 3月24日 | 周六、日 | 2240 | ||
HR-99 | 高级招聘与面试技巧 | 2 | 3月25日 | 3月26日 | 周一、二 | 2520 | ||
MT-99 | 一线主管领导力提升及团队管理 | 2 | 3月25日 | 3月26日 | 周一、二 | 2240 | ||
MP-99 | TWI-JS工作安全 | 2 | 3月26日 | 3月27日 | 周二、三 | 1880 | ||
MP-99 | IE技术与现场效率改善 | 2 | 3月26日 | 3月27日 | 周二、三 | 2520 | ||
MP-99 | TPM全员生产维护(工厂实战版) | 2 | 3月28日 | 3月29日 | 周四、五 | 3360 | ||
HR-99 | 薪酬体系设计 | 2 | 3月28日 | 3月29日 | 周四、五 | 2520 | ||
MT-99 | 高效工作计划与时间管理 | 2 | 3月30日 | 3月31日 | 周六、日 | 1400 | ||
FM-99 | 业务循环中的内控实务 | 3 | 3月13日 | 3月15日 | 周三~五 | 5440 | 安越 | |
FM-99 | 中国与国际会计准则分析及应用 | 2 | 3月14日 | 3月15日 | 周四、五 | 3840 | ||
FM-99 | 企业税收热点解析 | 2 | 3月14日 | 3月15日 | 周四、五 | 3840 | ||
FM-99 | 中国会计准则分析及应用-常用准则 | 2 | 3月18日 | 3月19日 | 周一、二 | 3840 | ||
FM-99 | 公司财务分析与风险防范 | 3 | 3月18日 | 3月20日 | 周一~三 | 5440 | ||
FM-99 | 如何运用Excel编制及跟踪预算 | 2 | 3月18日 | 3月19日 | 周一、二 | 4160 | ||
FM-99 | 税务管理与筹划 | 2 | 3月18日 | 3月19日 | 周一、二 | 3840 | ||
FM-99 | 全面预算管理与控制 | 2 | 3月18日 | 3月19日 | 周一、二 | 4160 | ||
FM-99 | 总经理的财务管理 | 3 | 3月20日 | 3月22日 | 周三~五 | 7840 | ||
FM-99 | 信用控制及应收款管理 | 3 | 3月20日 | 3月22日 | 周三~五 | 5440 | ||
FM-99 | 财务管理中的合同控制 | 3 | 3月20日 | 3月22日 | 周三~五 | 4640 | ||
FM-99 | 财务管理者的领导力 | 2 | 3月21日 | 3月22日 | 周四、五 | 4800 | ||
FM-99 | 成本分析与控制 | 2 | 3月21日 | 3月22日 | 周四、五 | 4160 | ||
FM-99 | 内部审计 | 2 | 3月21日 | 3月22日 | 周四、五 | 4160 | ||
FM-99 | Excel在财务管理中的应用-综合篇 | 2 | 3月21日 | 3月22日 | 周四、五 | 3600 | ||
FM-99 | 投资项目分析与决策 | 2 | 3月22日 | 3月23日 | 周五、六 | 4640 | ||
FM-99 | 转让定价风险管理 | 2 | 3月22日 | 3月23日 | 周五、六 | 4160 | ||
FM-99 | 非财务经理的财务课程(三天) | 3 | 3月25日 | 3月27日 | 周一~三 | 5440 | ||
HR-99 | 人力资源功能设置的分析与新思路 | 1 | 3月15日 | 3月15日 | 周五 | 2300 | 智正 | |
HR-99 | 核心员工保留与敬业度构建 | 2 | 3月19日 | 3月20日 | 周二、三 | 4080 | ||
MT-99 | 打造无边界组织-群策群力的艺术 | 1 | 3月22日 | 3月22日 | 周五 | 2300 | ||
MT-99 | 因势利导的影响术 | 2 | 3月26日 | 3月27日 | 周二、三 | 3900 | ||
MT-99 | 向华为学习:MTP--中层管理者技能提升训练 | 2 | 3月14日 | 3月15日 | 周四、五 | 2600 | 益策 | |
MP-99 | 降低采购成本与供应商谈判技巧 | 2 | 3月20日 | 3月21日 | 周三、四 | 2600 | ||
HR-99 | 绩效改进技术--从培训经理到绩效顾问 | 2 | 3月21日 | 3月22日 | 周四、五 | 3700 | ||
MT-99 | 体验式学习:高绩效团队建设与管理体验坊 | 2 | 3月29日 | 3月30日 | 周五、六 | 2600 | ||
HR-99 | 精准招聘:行为面试法 | 2 | 3月29日 | 3月30日 | 周五、六 | 2600 | ||
激荡三十年--中国改革回顾与反思 | 1 | 3月9日 | 3月9日 | 周六 | 500 | 朱学勤 | ||
从历史中读出大智慧--中国历代王朝兴衰启示 | 1 | 4月20日 | 4月20日 | 周六 | 500 | 姜鹏 | ||
道家智慧解读--品德之盈亏,论道之真谛 | 2 | 5月25日 | 5月26日 | 周六、日 | 500 | 骆玉明 | ||
论语与修身之道--中国人修身处世的大智慧 | 1 | 6月15日 | 6月15日 | 周六 | 500 | 傅杰 | ||
商贾传奇成就致富宝典--商贾知识透析古代商人智慧 | 2 | 7月13日 | 7月14日 | 周六、日 | 500 | 李晓 | ||
笔迹心灵解码--总裁选人、用人、留人新智慧 | 1 | 8月10日 | 8月10日 | 周六 | 500 | 黄瀚琳 | ||
中国古典四大名著解读--演绎中国文化与职场人生 | 2 | 9月7日 | 9月8日 | 周六、日 | 500 | 潘知常 | ||
中医养生智慧--成就健康幸福人生 | 1 | 10月12日 | 10月12日 | 周六 | 500 | 顾亦棣 | ||
中国音乐与中国文化&诗词之美--中国古代诗词的文化精神极其赏析 | 1 | 11月16日 | 11月16日 | 周六 | 500 | 杨赛&赵启光 | ||
坛经智慧,禅悟人生--《六祖坛经》智慧解读 | 1 | 12月7日 | 12月7日 | 周六 | 500 | 藏学法师 | ||
创新思维工具与方法 | 1天 | 3月1日 | 3月1日 | 周五 | 900 | 卓华 | ||
《高效能人士的七个习惯》及《第八个习惯》导读 | 1天 | 3月8日 | 3月8日 | 周五 | 900 | |||
演讲与表达 | 1天 | 3月14日 | 3月14日 | 周四 | 900 | |||
职业人与职业精神 | 1天 | 3月15日 | 3月15日 | 周五 | 900 | |||
Excel, ppt和word专业技巧提升 | 2天 | 3月21日 | 3月22日 | 周四、五 | 1800 | |||
成本分析与控制 | 1天 | 3月29日 | 3月29日 | 周五 | 900 |
注:
①本校根据报名人数办班,最低办班人数10人,具体开班日期以"开班通知"的日期为准;
②需报名单位请直接向上汽培训中心培训管理部李运运老师处报名;
③电话:56660786,传真:56660786,E-Mail:yunyunl@saitc.saic.com.cn
④如果有“招生通知”以外的培训需求,请直接与我们联系;
⑤所有培训费含教材费。